Generation Game
🏠 Indoor activiteit / Incompany
👥 4 - 15 + Deelnemers (meer op aanvraag)
🕒 2,5 uur
🔍Doorbreek aannames en versterk de multigeneratie werkkracht
⭐⭐⭐⭐⭐
Generation Game
Overbrug generatie verschillen
Hoe het werkt
De Generation Game is een interactieve indoor workshop waarin samenwerking, communicatie en het doorbreken van aannames centraal staan. Verschillende generaties werken en communiceren nu eenmaal anders. Waar loyaliteit voor de één betekent: jarenlang bij dezelfde werkgever blijven, gaat het voor de ander over trouw blijven aan je eigen grenzen en mentaal welzijn.
Tijdens deze 2,5 uur durende sessie gaat jouw team onder begeleiding van een ervaren Windshift-facilitator écht aan de slag met de dynamiek op de werkvloer. De activiteit start met een scherpe introductie van de verschillende generaties (van Babyboomers tot Gen Z). Daarna start het spel via prikkelende stellingen en herkenbare praktijksituaties. De unieke twist? Teamleden worden uitgedaagd om in de huid van een andere generatie te kruipen en vanuit dat perspectief te reageren. Na het spel maken we uitgebreid tijd voor reflectie om de theorie over vooroordelen te koppelen aan de dagelijkse praktijk.
Windshift Catalyst biedt deze workshop aan als licenced partner van Unsnoozed.
De Generation Game is perfect voor:
De Generation Game is bij uitstek geschikt voor teams en organisaties (zoals overheden, semi-overheden en corporates) waar grote leeftijdsverschillen op de werkvloer spelen en waar men de samenwerking wil optimaliseren.
De activiteit helpt teams om:
Aannames, vooroordelen en 'generatie-frustratie' effectief te doorbreken.
Onuitgesproken verwachtingen en blinde vlekken op een luchtige manier bespreekbaar te maken.
Elkaars communicatiestijl en drijfveren fundamenteel beter te begrijpen.
Het verlies van jong of ervaren talent binnen de organisatie te voorkomen via een meer inclusieve cultuur.
Wat leer je bij de Generation Game?
De inzichten uit de Generation Game zijn direct toepasbaar op de werkvloer. Teams ervaren hoe belangrijk het is om niet over elkaar te praten, maar met elkaar.
De activiteit maakt zichtbaar:
Hoe verschillende generaties kijken naar dagelijkse dingen zoals feedback, hiërarchie, flexwerken en bereikbaarheid.
Hoe je een veilige omgeving creëert waarin muren zakken en teamgesprekken verdiepen.
Hoe samenwerking tussen juniors en seniors leidt tot betere projectresultaten als elkaars kwaliteiten worden erkend.
Het spel fungeert als een spiegel: het haalt onderliggende fricties met een flinke dosis humor naar boven en vervangt aannames door een concrete 'gedeelde taal'.
Wat maakt de Generation Game bijzonder?
Wat maakt de Generation Game bijzonder?
Wat deze workshop uniek maakt, is de methode van ervaringsgericht leren. In plaats van een droge, slaapverwekkende presentatie over generatiemanagement, transformeren we de zakelijke inhoud naar een dynamisch spel. Door letterlijk de rol van een andere generatie aan te nemen, ervaren deelnemers aan den lijve waarom een collega anders reageert op een e-mail, een WhatsApp-bericht of een feedbackmoment.
De combinatie van spel, psychologische inzichten en warme, menselijke reflectie maakt dit niet zomaar een workshop, maar een krachtige eye-opener die de onderlinge verbinding en de 'hartslag' van het team direct versterkt.
Het resultaat van de Generation Game
Het resultaat is een hecht en toekomstbestendig multigeneratie-team. Door samen de Generation Game te spelen, ontdekken medewerkers dat ze in de basis hetzelfde willen (succesvol bijdragen aan de organisatie), maar simpelweg een andere handleiding gebruiken.
Deelnemers gaan naar huis met oprechte 'generatie-inspiratie' en concrete handvatten om de samenwerking morgen soepeler te laten verlopen. Waar de oudere garde rust en strategisch overzicht meebrengt, versnelt de jongere garde op digitaal vlak. De belangrijkste takeaway: wanneer je de verschillende generatie-hartslagen op elkaar afstemt, presteert het team duurzamer en met aanzienlijk meer werkgeluk.