Human skills
đ Outdoor activiteit
đ„ 20+ Deelnemers
đ 2 â 3 uur
đOntwikkeling van Soft Skills
âââââ
Human skills
Het oefenen van soft skills via leuke, originele en uitdagende opdrachten
Ontwikkel jouw Human Skills
Hoe het werkt
Teams navigeren via GPSâiPads naar checkpoints die gericht zijn op specifieke mensgerichte vaardigheden. Bij elk checkpoint krijgen jullie opdrachten: ontdek in de omgeving voorbeelden van empathie, bedenk creatieve toepassingen voor vertrouwen of bespreek hoe je effectief luistert. De route, opdrachten en focusniveaus kies je vooraf zelf. Tijdens de tocht registreert de facilitator de voortgang voor een rijke, persoonlijke nabespreking. Zo verbindt Human Skills theorie en praktijk op een speelse en actuele manier
Wat maakt Human Skills bijzonder?
Wat maakt Human Skills bijzonder?
In tegenstelling tot statische workshops is Human Skills een actief leeravontuur in de echte wereld. Je stapt uit de kantoorsetting en gaat op ontdekkingstocht, waarbij vaardigheden tastbaar worden middels echte situaties. Door GPSâgestuurde opdrachten en realâtime reflectie leer je spelenderwijs hoe empathie, vertrouwen en communicatie zich manifesteren. Het maakt leren niet abstract, maar voelbaar en direct toepasbaar, met een frisse, handsâon aanpak .
Perfect voor
Human Skills is perfect voor teams die hun menselijke kwaliteiten willen versterken in een speelse, actieve context. Ideaal voor afdelingen die meer empathie en open communicatie willen, new hires die sneller willen integreren, of leidinggevenden die Ă©cht mensgericht willen sturen. Het programma is schaalbaar en flexibel inzetbaar, zowel in de stad, op het bedrijfsterrein als tijdens hybride samenkomsten
Wat leer je bij Human Skills?
bij Human Skills gaan teams buiten de gebruikelijke vergaderruimte in actie om verschillende vaardigheden te oefenen;
* Empathie
* Besluitvorming
* Vertrouwen
* Communicatie
* Samenwerken
Tijdens deze activiteit ontdek je het belang van empathie, hoe je je verplaatst in anderen. Je oefent actief luisteren om informatie beter te delen. Je onderzoekt hoe vertrouwen ontstaat en hoe je dit bewust kunt inzetten. Daarnaast leer je op locatie snelle en solide beslissingen te nemen, samenwerkend vanuit respect voor elkaars inbreng. Door directe reflecterende vragen en opdrachten groeit de bewustwording, met zichtbare en meetbare ontwikkeling van de cruciale soft skills .
Door letterlijk naar buiten en omhoog te kijken, in plaats van naar binnen en omlaag zoals vaak bij workshops het geval is, worden ze creatiever en opener in hun denken.
De wereld om hen heen dient als hun bron van inspiratie.
Omdat er beperkte tijd is, moeten de teams beslissen hoe ze hun aandacht willen verdelen. Ze kunnen ervoor kiezen om zich te specialiseren in een paar specifieke vaardigheden of een breder, maar minder diepgaand, begrip van alle vaardigheden te ontwikkelen. Dit vormt een praktische uitdaging, vergelijkbaar met wat managers dagelijks in hun werk tegenkomen bijvoorbeeld.
Het resultaat van Human Skills
Na afloop blijkt dat teams niet alleen hun mensgerichte kwaliteiten hebben versterkt, maar deze ook direct kunnen toepassen in hun werk. Door samenwerken op onvoorspelbare locaties ontstaat er meer empathie, beter luisteren en sterkere teamdynamiek. De GPSâgebaseerde reis, gekoppeld aan concrete opdrachten en facilitatieve coaching, levert diepgaande inzichten op. Teams zijn vervolgens beter in staat om elkaar te begrijpen, te vertrouwen en effectief samen te werkenâin een omgeving die Ă©cht menselijke vaardigheden waardeert .