Integrity
🏠 In-outdoor activiteit
👥 10 - Onbeperkt
🕒 1.5 - 2 uur
🔍Competitief
⭐⭐⭐⭐⭐
Integrity
Een uitdagend spel waarin samenwerking het verschil maakt
Hoe het werkt
Integrity is een interactieve in- en outdoor teambuilding activiteit waarin teams in maximaal 100 minuten een uitdagend parcours doorlopen. In groepen van 5 tot 8 personen gaan deelnemers langs drie verschillende opdrachten, waarbij ze per opdracht slechts 20 minuten hebben. Dat zorgt direct voor tijdsdruk en maakt samenwerking essentieel.
Bijzonder aan deze activiteit is dat teams niet alleen worden beoordeeld op hun prestaties, maar ook een actieve rol spelen in de beoordeling van anderen. Na elke ronde blijft een vrijwilliger achter als scheidsrechter om het volgende team te observeren en te beoordelen op communicatie, samenwerking en leiderschap. Daarna ontvangt deze scheidsrechter zelf feedback van het team dat hij of zij heeft begeleid.
Tijdens het spel kunnen teams bovendien extra punten en “Integrity Stones” toekennen om goed en eerlijk gedrag te belonen. Na alle rondes worden de scores opgeteld en wordt duidelijk welk team het sterkst heeft gepresteerd.
Integrity is perfect voor:
Integrity is ideaal voor organisaties die gedrag, samenwerking en communicatie binnen teams zichtbaar en bespreekbaar willen maken.
De activiteit is geschikt voor:
- teams die willen werken aan vertrouwen en samenwerking
- organisaties die leiderschap en besluitvorming willen versterken
- het verbeteren van communicatie en onderlinge feedback
- teams die gedrag en samenwerking in de praktijk willen ervaren
Wat leer je bij Integrity?
Tijdens Integrity ontdekken teams hoe gedrag direct invloed heeft op samenwerking en resultaat.
Deelnemers leren om:
- effectiever te communiceren onder druk
- verantwoordelijkheid te nemen voor het gezamenlijke doel
- beter samen te werken met wisselende rollen
- constructieve feedback te geven en ontvangen
Wat maakt Integrity bijzonder?
Integrity onderscheidt zich doordat teams niet alleen samenwerken, maar ook observeren, beoordelen en feedback geven. Hierdoor ontstaat een realistische werksituatie waarin gedrag, communicatie en leiderschap direct zichtbaar worden.
De continue wisseling van rollen zorgt voor meer inzicht in elkaars perspectief. Teams ervaren hoe eerlijkheid, vertrouwen en duidelijke communicatie bepalend zijn voor succes, waardoor de inzichten direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Het resultaat van Integrity
Integrity laat teams ervaren dat samenwerken verder gaat dan taken verdelen. Tijdens de activiteit wordt snel zichtbaar hoe communicatie, keuzes en verantwoordelijkheid het resultaat beïnvloeden.
Deelnemers merken hoe eerlijkheid, duidelijke afspraken en respect direct effect hebben op de samenwerking. Doordat teams elkaar beoordelen en feedback geven, groeit het begrip voor elkaars rol en ontstaat meer eigenaarschap.
Na afloop gaat het gesprek niet alleen over het resultaat, maar vooral over de manier van samenwerken. Teams ervaren dat vertrouwen ontstaat door open communicatie en consequent gedrag, inzichten die direct worden meegenomen naar de werkvloer.
Wat onze klanten zeggen
Wat een geweldige combinatie van plezier en team (dynamische) inzichten. Dit was het hoogtepunt van onze bijeenkomst.
⭐⭐⭐⭐⭐
Rutger de Vries
TomTom
Thank you for following up on the event – I can already say it was VERY well received, many people said it was the best activity ever.
⭐⭐⭐⭐⭐
Lizzy Jones
DSMHartelijk dank voor de fijne begeleiding en het leuke spel. We hebben het echt leuk gehad. Dit is echt een aanrader!
⭐⭐⭐⭐⭐
Gabriella Swanink
Allianz
Thank you Thank you Thank you! The team had the most amazing afternoon - we received so much positive feedback about the activity!
⭐⭐⭐⭐⭐
Georgia Donald
Vesper
Wil jij ook een sterker team? vraag vandaag nog een offerte aan!
Wil jij ook een sterker team? vraag vandaag nog een offerte aan!