Integrity
🏠 In-outdoor activiteit
👥 10 - Onbeperkt
🕒 1.5 - 2 uur
🔍Competitief
⭐⭐⭐⭐⭐
Integrity
Een uitdagend spel waarin samenwerking het verschil maakt
Een uitdagend spel waarin samenwerking het verschil maakt
Integrity
Hoe het werkt
Integrity is een interactieve in- en outdoor teambuilding activiteit waarin teams binnen maximaal 100 minuten een uitdagende parcours doorlopen. In groepen van 5 tot 8 personen gaan deelnemers langs 3 verschillende dimensionale opdrachten. Voor elke opdracht krijgen zij slechts 20 minuten de tijd, waardoor de druk direct voelbaar is en samenwerking essentieel wordt.
Bijzonder aan dit spel is dat teams niet alleen worden beoordeeld op hun prestaties, maar ook zelf een rol spelen in de beoordeling van andere. Na elke ronde blijft een vrijwilliger achter als scheidsrechter om het volgende team te observeren. Deze persoon beoordeeld het team op meerdere prestatiecriteria zoals communicatie, samenwerking en leiderschap. Vervolgens krijgt de scheidsrechter zelf ook feedback van het team dat hij of zij heeft begeleid.
Tijdens het spel kunnen teams bovendien speciale punten en de zogenaamde 'Integrity Stones' toekennen. Daarmee belonen zij eerlijk en goed gedrag van scheidsrechters. Na vijf intensieve en fysieke denkuitdagingen worden alle scores en toegekende punten opgeteld en wordt duidelijk welke team het best heeft gepresenteerd.
Wat maakt Integrity bijzonder?
Integrity onderscheidt zich doordat het verder gaat dan alleen puzzels oplossen. Het spel combineert fysieke en mentale uitdagingen met het thema gedrag en waarden binnen een team. De beoordelingsrol zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen bezig zijn met winnen, maar ook met eerlijkheid en rechtvaardigheid. Omdat teams elkaar beoordelen en feedback geven, ontstaat een realistische werksituatie waarin communicatie, leiderschap en besluitvorming direct zichtbaar worden. De dynamiek verandert voortdurend: soms werk je samen, soms observeer je en soms geef je feedback. Hierdoor moeten deelnemers flexibel schakelen en zich aanpassen aan nieuwe rollen. De kracht van Integrity ligt in het ervaren van elkaars perspectief. Door zowel uitvoeder als beoordelaar te zijn, begrijpen deelnemers beter hoe hun gedrag invloed heeft op collega's. Dit maakt de activiteit niet alleen spannend, maar ook direct toepasbaar in de dagelijkse samenwerking.
Het resultaat van Integrity
Integrity laat teams ervaren dat samenwerken verder gaat dan alleen taken verdelen. Tijdens de opdracht wordt snel zichtbaar hoe teamleden communiceren, keuzes maken en verantwoordelijkheid verdelen.
Deelnemers merken hoe eerlijkheid, duidelijke afspraken en respect direct invloed hebben op het resultaat. Doordat teams elkaar beoordelen en feedback geven, groeit het begrip voor elkaars rol en manier van werken. Je ontdekt dat een team pas echt goed presteert wanneer iedereen zich verantwoordelijk voelt voor het gezamelijke doel.
Na afloop praten teams niet alleen over wie gewonnen heeft, maar vooral over hoe zij hebben samengewerkt. De ervaring maakt duidelijk dat vertrouwen opgebouwd wordt door open communicatie en consequent gedrag. De inzichten nemen deelnemers mee naar de werkvloer, waar zij bewuster overleggen, sneller afspraken maken en elkaar makkelijker aanspreken wanneer dat nodig is.