Teambuilding die verder reikt dan het team zelf
Of het nu gaat om een organisatie die haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus wil nemen, een team dat op zoek is naar meer betekenis in wat ze samen doen, of een bedrijf dat wil laten zien waar het voor staat: steeds meer organisaties willen dat een teamdag niet alleen het team ten goede komt, maar ook iets betekent buiten de eigen muren. Toch moet je vaak kiezen: óf een dag gericht op teambuilding, óf een dag gericht op een goed doel. Bij ons hoeft dat niet. Onze activiteiten combineren beide: je werkt écht aan je team, mét een tastbaar resultaat voor een goed doel.
Wat onze programma's daaraan bijdragen
Onze MVO-activiteiten zijn geen goed doel met een teambuildingsausje, maar een volwaardige teambuildingactiviteit die toevallig ook iets oplevert voor een ander. Teams werken samen aan een opdracht met een tastbaar, maatschappelijk resultaat: van het bouwen van fietsen of hulppakketten voor een goed doel, tot activiteiten die rechtstreeks een lokale gemeenschap of organisatie ten goede komen. Diezelfde opdracht vraagt samenwerking, communicatie en creativiteit van het team, precies zoals bij een reguliere teambuildingactiviteit. Het resultaat merk je op twee plekken tegelijk: een team dat sterker en meer verbonden terugkijkt op de dag, en een tastbare bijdrage die daadwerkelijk iets verandert voor een ander.
Wat MVO-activiteiten je opleveren
Als organisator van een teamdag of bedrijfsevenement wil je zeker weten dat het meer oplevert dan alleen een gezellige middag. Onze MVO-activiteiten hebben een directe, meetbare impact op zowel het team als de organisatie.
Teambuilding én maatschappelijke impact in één dag
In plaats van te kiezen tussen een teamactiviteit of een goed doel, combineer je beide. Je team wordt sterker én er blijft een tastbaar resultaat achter voor een ander.
Trots die verder reikt dan het team
Wanneer een team weet dat het resultaat van de dag ook buiten het bedrijf iets betekent, ontstaat er een gevoel van trots dat groter is dan bij een reguliere teamactiviteit.
Een sterker merk als werkgever
Organisaties die zichtbaar maatschappelijk betrokken zijn, zijn aantrekkelijker voor huidig en toekomstig personeel. Dat helpt bij het aantrekken en behouden van talent.
Concrete invulling van MVO-doelstellingen
In plaats van MVO als abstract beleidsdoel, levert de activiteit een tastbaar, aanwijsbaar resultaat op dat past binnen de maatschappelijke doelstellingen van de organisatie.
De meest populaire teambuilding activiteit voor een goed doel op het moment is Give Backpack waarbij je goederen 'wint' door opdrachten uit te voeren. Alle items worden in een rugzak gedaan en die worden aan het einde gedoneerd aan daklozen. Je kunt ook kiezen om fietsen in elkaar te zetten voor een goed doel via Building a dream. Ten slotten hebben we Impact die je laat zien wat de SDG's van de Verenigde Naties inhouden.
