De Piramide van Lencioni: The 5 dysfunctions of a team
Inleiding De effectiviteit van een team is een cruciale factor voor het succes...
Hier vind je een beschrijving van teambuilding theorie en relevante modellen over samenwerken in teams.
In een steeds complexere en dynamischer werkomgeving is effectief teamwork essentieel voor het succes van elke organisatie. Het bouwen van sterke, samenwerkende teams vraagt om meer dan alleen individuen bij elkaar brengen. Het vereist een strategische aanpak die is gebaseerd op bewezen theorieën en modellen.
Deze kennisbank biedt een uitgebreid overzicht van de meest invloedrijke en bewezen theorieën en modellen op het gebied van teambuilding. Of je nu een teamleider, HR-professional of consultant bent, deze kennisbank helpt je inzicht te krijgen in de dynamiek van teams, hoe je ze kunt versterken en welke factoren bijdragen aan hun succes.
Hier vind je onder andere:
- Klassieke teambuildingmodellen zoals het Tuckman-model (Forming, Storming, Norming, Performing) en Belbin's Teamrollen.
- Moderne benaderingen zoals Patrick Lencioni’s Five Dysfunctions of a Team en het SCARF-model voor samenwerking.
Of je nu op zoek bent naar manieren om teamproblemen op te lossen, de productiviteit te verhogen of gewoon de onderlinge samenwerking te verbeteren, deze kennisbank biedt de juiste tools, methoden en inzichten om elk team naar een hoger niveau te tillen.