Synergyk met Heembouw
Synergyk: Een inspirerende teambuilding activiteit voor Heembouw
Anderhalf jaar geleden hebben we voor een deel van de Heembouw medewerkers de activiteit Beat the Box verzorgd. In aanloop naar een recente bijeenkomst ontstond het idee om opnieuw een teambuilding activiteit te organiseren. Vincent van der Endt, Hoofd Planontwikkeling, deelt zijn ervaringen met onze activiteit Synergyk.
Aanleiding en doelstelling van Synergyk
De activiteit werd geïnitieerd door een externe coach van Heembouw en had als doel een energieke aftrap van de dag in combinatie met het verbeteren van de samenwerking binnen het team. Dit team bestaat uit diverse specialisten die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor een compleet bouwproces; van ontwerpfase tot en met de realisatie. Er werd bewust voor Synergyk gekozen om de bijeenkomst fris te starten en als middel om verdere discussies en inzichten over samenwerking te stimuleren. Het belangrijkste doel was om de teamleden op een leuke en interactieve manier dichter bij elkaar te brengen voordat de inhoudelijke sessies begonnen. Met in de absolute hoofdrol: Fun!
Ervaring en resultaten met de teambuilding activiteit
Volgens Vincent heeft Synergyk bijgedragen door een laagdrempelige en plezierige manier van samenwerken te introduceren. "De grootste winst is dat we meer naar elkaar toe zijn gekomen door echt samen een herinnering te creëren. Dit gebeurde door het competitie-element en de humor die tijdens het spel naar boven kwamen", zo vertelt hij.
De activiteit bestond uit een spel met twee teams die tegen elkaar moesten ‘strijden’. Vincent benadrukt dat hoewel er nu twee teams waren, ze er zich allemaal van bewust waren dat ze na het spel weer als één team aan de slag moesten. Omdat de activiteit werd opgevolgd door een meer inhoudelijke sessie was het mogelijk om de inzichten en 'lessons learned' uit het spel direct naar boven te halen en te vertalen naar de dagelijkse praktijk. "Gedurende de dag werden de inzichten uit het spel nog duidelijker," aldus Vincent.
Een belangrijk inzicht was het belang van tijd nemen om met z'n allen het spel te begrijpen en informatie te delen. "Als je iets doorhebt, deel het dan met de groep," benadrukt Vincent. Dit principe bleek zeer bruikbaar voor hun dagelijkse werkzaamheden, waar samenwerking en communicatie tussen de verschillende disciplines in het team van grote waarde zijn.
Om als team een topprestatie te kunnen neerzetten, moet er een veilige omgeving worden gecreëerd waarin iedereen op een gelijkwaardige manier zijn input kan geven. Deze activiteit zorgde ervoor dat bestaande rollen kwamen te vervallen en iedereen met dezelfde energie en inzet deelnam. Een opvallend moment was toen de meest junior werkvoorbereider na het spel een scherp analytische en neutrale feedbackgever bleek te zijn. Dit werd meteen gewaardeerd en gestimuleerd binnen het team.
